Hollanda'da doğu iznine değişklikler getiren yasa onaylandı. Yeni doğum izni yasasını sizin için derledik...
Editör: Hollanda Postası
22 Nisan 2021 - 18:07
Hollanda'da doğu iznine değişklikler getiren yasa onaylandı. Yeni doğum izni yasasını sizin için derledik...
İş ve aile arasında ki dengeyi kurmak çok önemli, özellikle de yeni anne, baba olmuş ebeveynler için. Salı günü Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı'nın Temsilciler Meclisi'ne sunduğu "9 haftalık doğum izninde maaşın yarısı devlet tarafından karşılansın" önerisi çoğunluk oylarla kabul edildi.
Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Wouter Koolmees, "Çocuk sahibi olmak güzel ve özel bir olay ama aynı zamanda hayattta çok şeyi de değiştiriyor. Özellikle de partnerinizle birlikte iş ve aile arasında yeni bir denge bulmalısınız" ifadelerini kullanarak 9 haftalık paralı doğum izninin çok önemli olduğunu söyledi.
Peki yeni plan neyi içeriyor? Sizin için yeni planı 5 soru ve cevapla özetlemeye çalıştık:
1-) Mevcut doğum izni planı nasıl?
İşverenler ve çalışanlar bu konuda şirket içinde veya sektörde anlaşmalar yapabilirler. Şu anda bundan ebeveynlerin sadece üçte biri yararlanıyor. Kabine bu konuda bir şeylerin yapılmasını düşmekte.
2-) Önümüzdeki yıldan itibaren ne değişecek?
2 Ağustos 2022'den itibaren, ebeveynlere 26 haftalık ebeveyn izninin 9 haftası, kısmen ödeme yapılmaya başlanacak. Bu hem anneler, hem de babalar için geçerlidir. Bu 9 haftalık izin, çocuğun doğumundan sonraki bir yıl içerisinde kullanmalıdırlar.
Ebeveynler ayrıca 17 haftalık ücretsiz izin hakkına sahiptirler. Ödeme yapılması gereken haftalar ödenmemişse, bu süreyi ücretsiz izne ekleme hakkı saklı tutulur.
3-) Doğum izni esnasında ödenek ne kadar olacak?
Devlet, almış olduğunuz maaşın yarısını size ödeyecek.
Ebeveynler, UWV'den günlük saat ücretlerinin yüzde 50'si kadar, maksimum günlük ücretin yüzde 50'sine kadar olan bir ödeme alabilirler. Azami günük ücret, UWV tarafından sürekli olarak ayarlanır ve bu yıl bu ücret 223.40 Euro tutarındadır.
4.) Bu izin, diğer izinlerin üstüne ek olarak mı veriliyor?
Evet!
Kadınlar için ebeveyn izni, en az 16 haftalık mevcut hamilelik ve doğum iznine ilavedir. Bu izin, son ödeme tarihinden sonraki günden 6 hafta ile 4 hafta önce başlar. İznin başlayacağı güne, annenin kendisi karar verir. Doğumdan sonra annenin en az 10 haftalık doğum izni hakkı vardır.
1 Temmuz 2019 tarihinden tibaren, eşler bir çocuğun doğumundan hemen sonra 5 gün izn alma hakkına sahiptir. 1 Temmuz 2020'den itibaren, bir bebeğin ilk 6 ayında da 5 haftalık ek ücretli izin verilecek. Bu, annelerin eşlerinin çocuğun hayatının ilk yılında toplam 15 hafta ücretli izin alacağı anlamına gelir.
5.) Ücretli doğum izniyle ilgili eleştiriler var mı?
Evet. Sendikalardan CNV ve FNV, doğum izninin yüzde 50'sinin değil yüzde 100'ünün ödenmesini istiyor.
İş ve aile arasında ki dengeyi kurmak çok önemli, özellikle de yeni anne, baba olmuş ebeveynler için. Salı günü Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı'nın Temsilciler Meclisi'ne sunduğu "9 haftalık doğum izninde maaşın yarısı devlet tarafından karşılansın" önerisi çoğunluk oylarla kabul edildi.
Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Wouter Koolmees, "Çocuk sahibi olmak güzel ve özel bir olay ama aynı zamanda hayattta çok şeyi de değiştiriyor. Özellikle de partnerinizle birlikte iş ve aile arasında yeni bir denge bulmalısınız" ifadelerini kullanarak 9 haftalık paralı doğum izninin çok önemli olduğunu söyledi.
Peki yeni plan neyi içeriyor? Sizin için yeni planı 5 soru ve cevapla özetlemeye çalıştık:
1-) Mevcut doğum izni planı nasıl?
İşverenler ve çalışanlar bu konuda şirket içinde veya sektörde anlaşmalar yapabilirler. Şu anda bundan ebeveynlerin sadece üçte biri yararlanıyor. Kabine bu konuda bir şeylerin yapılmasını düşmekte.
2-) Önümüzdeki yıldan itibaren ne değişecek?
2 Ağustos 2022'den itibaren, ebeveynlere 26 haftalık ebeveyn izninin 9 haftası, kısmen ödeme yapılmaya başlanacak. Bu hem anneler, hem de babalar için geçerlidir. Bu 9 haftalık izin, çocuğun doğumundan sonraki bir yıl içerisinde kullanmalıdırlar.
Ebeveynler ayrıca 17 haftalık ücretsiz izin hakkına sahiptirler. Ödeme yapılması gereken haftalar ödenmemişse, bu süreyi ücretsiz izne ekleme hakkı saklı tutulur.
3-) Doğum izni esnasında ödenek ne kadar olacak?
Devlet, almış olduğunuz maaşın yarısını size ödeyecek.
Ebeveynler, UWV'den günlük saat ücretlerinin yüzde 50'si kadar, maksimum günlük ücretin yüzde 50'sine kadar olan bir ödeme alabilirler. Azami günük ücret, UWV tarafından sürekli olarak ayarlanır ve bu yıl bu ücret 223.40 Euro tutarındadır.
4.) Bu izin, diğer izinlerin üstüne ek olarak mı veriliyor?
Evet!
Kadınlar için ebeveyn izni, en az 16 haftalık mevcut hamilelik ve doğum iznine ilavedir. Bu izin, son ödeme tarihinden sonraki günden 6 hafta ile 4 hafta önce başlar. İznin başlayacağı güne, annenin kendisi karar verir. Doğumdan sonra annenin en az 10 haftalık doğum izni hakkı vardır.
1 Temmuz 2019 tarihinden tibaren, eşler bir çocuğun doğumundan hemen sonra 5 gün izn alma hakkına sahiptir. 1 Temmuz 2020'den itibaren, bir bebeğin ilk 6 ayında da 5 haftalık ek ücretli izin verilecek. Bu, annelerin eşlerinin çocuğun hayatının ilk yılında toplam 15 hafta ücretli izin alacağı anlamına gelir.
5.) Ücretli doğum izniyle ilgili eleştiriler var mı?
Evet. Sendikalardan CNV ve FNV, doğum izninin yüzde 50'sinin değil yüzde 100'ünün ödenmesini istiyor.
FACEBOOK YORUMLAR