Türk Avukat Hilal Şanlı: "Tatil uğruna işinizi kaybetmeyin"
Editör: Hollanda Postası
07 Haziran 2021 - 11:59
Türk Avukat Hilal Şanlı: "Tatil uğruna işinizi kaybetmeyin"
Hollanda'da başarılı Türk avukatlar arasında yer alan Hilal Şanlı, yaklaşan zin sezonu öncesi çalışmakta olan Avrupalı Türkleri uyardı. Koronavirüs önlemleri çerçevesinde yüksek riskli olarak görülen ülkelere, tüm uyarılara rağmen tatile giden kişileri dönüş yolculuklarında bir çok sorunun beklediğini söyleyen Şanlı, kısa süre önce Hollanda'da yerel bir mahkemenin, 2020 yılında Türkiye'ye tatile giden bir kişiye işyerinin verdiği çıkışı haklı bulmasını örnek gösterdi.
Hollanda'nın, aralarında Türkiye'nin de bulunduğu yüksek riskli ülkelere tatile gidilmesini tavsiye etmediğini, tavsiyeye rağmen bu ülkelere giden kişilerin, Hollanda'ya dönüşlerinde ise 10 günlük kararntina mecburiyeti bulunduğunu söyleyen Şanlı, "Bakın, artık bu yüksek riskli ülkelerden Hollanda'ya gelen herkes aşı olsun veya olmasın, 10 gün karantinaya girme zorunda. Bu artık yasa da belirtiliyor. Türkiye'de şu anda yüksek riskli ülkeler kategorisinde bulunuyor. İleriki sürede çıkartılıp çıkartıması bilinmiyor. Tüm uyarılara rağmen eğer Türkiye'ye tatile gidiliyor ise, o zaman dönüş yolculuğunda 10 gün karantina da kalacaksınız. Karantinanın beşinci gününde yapılacak pcr test sonucu negatif ise o zaman diğer kalan beş günü karantina zorunluluğunuz bulunmuyor.
Çalışan bir kişi, önce nereye tatile gitmek istediğini iş yerine bildirmeli ve iş vereninin onayını yazılı olarak almalıdır. Dönüş sonrasında da evde kalacağı karantina süresini de tatil günlerinden düşmeli. Yani eğer 30 gün tatili var ise bu tatil günlerinin 20'sini Türkiye'de diğer 10 gününü de Holalnda'da karantina da geçirmelidir. Eğer, Holalnda'ya dönüş sonrasında yaptırdığı test sonucu pozitif çıkarsa o zaman da en az 14 gün evinde kendini izole etmeldiir. İş veren bu günlerin parasını ödemez. Hatta işveren bu kişiyi tazminatsız olarak işten de çıkartabilir. Bunun örneğini geçtiğimiz günlerde gördük. Rotterdam kentinde 27 yıl bir işyerinde çalışan Türk vatandaşı, tüm uyarılara rağmen Türkiye'ye tatile gittiği için işten çıkartıldı. İşten çıkartılan kişi mahkemeye başvurdu. Mehkeme de işvereni de bu konuda haklı buldu. Onun için, bir tatil uğruna işinizi kaybetmesinler" . ifadelerini kullanarak Avrupalı Türkleri uyardı.
Hollanda'da başarılı Türk avukatlar arasında yer alan Hilal Şanlı, yaklaşan zin sezonu öncesi çalışmakta olan Avrupalı Türkleri uyardı. Koronavirüs önlemleri çerçevesinde yüksek riskli olarak görülen ülkelere, tüm uyarılara rağmen tatile giden kişileri dönüş yolculuklarında bir çok sorunun beklediğini söyleyen Şanlı, kısa süre önce Hollanda'da yerel bir mahkemenin, 2020 yılında Türkiye'ye tatile giden bir kişiye işyerinin verdiği çıkışı haklı bulmasını örnek gösterdi.
Hollanda'nın, aralarında Türkiye'nin de bulunduğu yüksek riskli ülkelere tatile gidilmesini tavsiye etmediğini, tavsiyeye rağmen bu ülkelere giden kişilerin, Hollanda'ya dönüşlerinde ise 10 günlük kararntina mecburiyeti bulunduğunu söyleyen Şanlı, "Bakın, artık bu yüksek riskli ülkelerden Hollanda'ya gelen herkes aşı olsun veya olmasın, 10 gün karantinaya girme zorunda. Bu artık yasa da belirtiliyor. Türkiye'de şu anda yüksek riskli ülkeler kategorisinde bulunuyor. İleriki sürede çıkartılıp çıkartıması bilinmiyor. Tüm uyarılara rağmen eğer Türkiye'ye tatile gidiliyor ise, o zaman dönüş yolculuğunda 10 gün karantina da kalacaksınız. Karantinanın beşinci gününde yapılacak pcr test sonucu negatif ise o zaman diğer kalan beş günü karantina zorunluluğunuz bulunmuyor.
Çalışan bir kişi, önce nereye tatile gitmek istediğini iş yerine bildirmeli ve iş vereninin onayını yazılı olarak almalıdır. Dönüş sonrasında da evde kalacağı karantina süresini de tatil günlerinden düşmeli. Yani eğer 30 gün tatili var ise bu tatil günlerinin 20'sini Türkiye'de diğer 10 gününü de Holalnda'da karantina da geçirmelidir. Eğer, Holalnda'ya dönüş sonrasında yaptırdığı test sonucu pozitif çıkarsa o zaman da en az 14 gün evinde kendini izole etmeldiir. İş veren bu günlerin parasını ödemez. Hatta işveren bu kişiyi tazminatsız olarak işten de çıkartabilir. Bunun örneğini geçtiğimiz günlerde gördük. Rotterdam kentinde 27 yıl bir işyerinde çalışan Türk vatandaşı, tüm uyarılara rağmen Türkiye'ye tatile gittiği için işten çıkartıldı. İşten çıkartılan kişi mahkemeye başvurdu. Mehkeme de işvereni de bu konuda haklı buldu. Onun için, bir tatil uğruna işinizi kaybetmesinler" . ifadelerini kullanarak Avrupalı Türkleri uyardı.
FACEBOOK YORUMLAR