Teknik sektörde de on binlerce kişi aranıyor – İşsizlik artsa da personel açığı büyüyor
Hollanda’da işsizlik oranı hafifçe artsa da, birçok sektördeki personel açığı rekor seviyelere ulaştı. Sağlık sektöründe yaklaşık 70 bin, inşaatta ise 30 bin açık pozisyon bulunuyor. Her iki sektör de şimdiye kadarki en yüksek seviyesine çıktı. Ayrıca teknik alanlarda en az 50 bin çalışana ihtiyaç var ve savunma sektöründe de talep artıyor.
Bu veriler, insan kaynakları devi Randstad Hollanda’nın CEO’su Jeroen Tiel tarafından, şirketin çeyrek dönem sonuçlarına ilişkin açıklamasında duyuruldu.
“İş gücü piyasası hâlâ son derece sıkı. Bu yüzden ülke olarak hangi alanlarda insan gücüne öncelik vereceğimize karar vermemiz gerekiyor,” diyen Tiel, “Eğer seçim yapmazsak, kaybederiz,” uyarısında bulundu.
İşsizlik 4’e Yükseldi Ama Tehlike Yok
Randstad’ın iş gücü piyasası uzmanı Bart van Krimpen, işsizlik oranının geçtiğimiz ay yüzde 4’e yükseldiğini, bunun son dört yılın en yüksek seviyesi olduğunu belirtti. Ancak uzman, bunun “endişe verici” olmadığını vurgulayarak “İşsizlerin çoğu gençler ve genellikle kısa süre içinde iş buluyor. Yaklaşık yüzde 85’i bir yıl içinde yeniden çalışmaya başlıyor.
Bu geçmişte böyle değildi.” İfadelerini kullandı.
Van Krimpen, iş piyasasında yüzeyin altında büyük bir dönüşüm yaşandığını söyledi. Yapay zekânın özellikle idari işler, finans, bilişim ve pazarlama alanlarında etkisini göstermeye başladığını belirtti. Buna karşılık, sağlık ve teknik sektörlerde yapay zekânın etkisinin sınırlı kaldığını, ancak bu alanlarda çok daha fazla iş imkânı bulunduğunu vurguladı.
“Büyük Dönüşüm İçindeyiz”
CEO Tiel, Hollanda’nın aynı anda birden fazla büyük dönüşüm sürecinden geçtiğine dikkat çekerek “Yaşlanan bir nüfusumuz var, yüz binlerce konut inşa etmek istiyoruz ve savunmamızı güçlendirmemiz gerekiyor. Fakat arzu ile kapasite arasında fark var.” dedi.
Tiel, yeni hükümete önerisini de açıkladı:
“Yeni kabineye sadece mali değil, ‘personel bütçesi’ de yapmalarını tavsiye ederim.
Bu, ülke olarak hangi alanlara öncelik vereceğimize karar vermemizi sağlar.” İfadelerini kullandı.
Sağlıkta Açık 70 Bin, İnşaatta 30 Bin
Tiel, özellikle sağlık sektöründeki açık pozisyonların endişe verici boyutlara ulaştığını söyledi:
- Toplam açık pozisyon: Yaklaşık 70.000
- Hemşire ilanları: Son bir yılda %20 artış
- İnşaat sektörü: 30.000 açık pozisyon ile rekor seviyede
- Teknik sektör: Enerji dönüşümü ve konut inşası için 50.000 kişi aranıyor
Tiel, Lahey’de farkındalığın arttığını ancak eylem hızının yetersiz olduğunu belirtti:
“Bazı adımlar atıldı ama tempo artmalı.Hâlâ çok fazla bürokrasi var ve denetim zayıf.
Ekonomimizin esnek hale gelmesi için bunları aşmamız gerekiyor.”
Yine de iyimser olduğunu söyleyen CEO, savunma alanında bile özel sektörle iş birliği örneklerinin geliştiğini vurguladı: “Kim iki yıl önce özel sektör çalışanlarının orduya yedek personel olarak verileceğini tahmin ederdi?”
Randstad Kendi Elemanını Kendi Yetiştiriyor
Randstad, iş gücü açığını kapatmak için kendi eğitim programlarını da başlattı. Tiel, “Beklemek yerine harekete geçiyoruz,” dedi ve ekledi: “Bin teknisyen, bin şoför ve bin operatör yetiştiriyoruz. Eğer diğer şirketler de bunu yaparsa, belki o zaman gerçekten ilerleme kaydedebiliriz. Artık duraklama dönemini geride bırakmalıyız.”
Yorumlar
Kalan Karakter: