Hollanda’nın bayrak taşıyıcı havayolu şirketi KLM Royal Dutch Airlines’da yönetim ile çalışanlar arasında “bonus gerilimi” büyüyor. Şirketin CEO’su Marjan Rintel’in geçen yıl aldığı yüksek prim ödemesi, tasarruf çağrılarının sürdüğü bir dönemde çalışanlar ve sendikalar arasında tepkiye yol açtı.
Şirketin yayımladığı yıllık rapora göre Rintel’in toplam geliri geçen yıl yüzde 32 arttı. Kısa vadeli nakit primi ise yaklaşık yüzde 30 artarak 399 bin 360 euroya yükseldi. Buna ek olarak CEO’ya verilen hisse bazlı ödüllerin değeri de artış gösterdi.
Sendikalardan sert tepki: “Tasarruf yukarıdan başlar”
Sendikalar, şirket yönetiminin toplu sözleşme görüşmeleri sırasında ücret artışlarında “sıfır zam politikası” (nullijn) hedeflediğini hatırlatarak bonus artışını eleştirdi.
De Unie sendikası başkanı Reinier Castelein, çalışanların uzun süredir fedakârlık yaptığını belirterek şu ifadeleri kullandı: “Böyle bir dönemde tasarruf çağrısı yapıyorsanız bunun yukarıdan başlaması gerekir.”
Sendikalar ayrıca Rintel’in performans hedeflerinin tamamına ulaşamamasına rağmen prim artışı yapılmasını da “çelişkili” bulduklarını dile getirdi.
Hisse ödülleri de yükseldi
Rintel’e verilen hisse bazlı ödül paketinin değeri de Air France-KLM Group hisselerindeki hareketlilik nedeniyle arttı. CEO’nun yaklaşık 26 bin 517 adet hisseyi bu aydan itibaren nakde çevirebileceği ve bunun piyasa değerinin yaklaşık 237 bin euro olduğu ifade edildi.
“Abartılı değil” diyenler de var
Bazı sendika temsilcileri ise ödemelerin sektör ortalamasıyla karşılaştırıldığında “olağanüstü” olmadığını savundu.
Kabin personelini temsil eden VNC adına konuşan Chris van Elswijk, performans hedeflerinin yıllar önce belirlendiğini hatırlatarak çalışanların tepkisinin anlaşılır olduğunu söyledi.
Şirketin geçen yıl 450 milyon euroluk tasarruf programı uygulamaması halinde zarar açıklayacağı belirtilirken, yüksek yakıt fiyatları, Amsterdam Airport Schiphol maliyetleri ve artan ücret giderleri KLM üzerinde baskı oluşturmaya devam ediyor.
Öte yandan çalışan temsilcilerinin çatı kuruluşlarından Vereniging van KLM Professionals (VKP) Başkanı Mark Rademaker, bonus artışının özellikle maliyet kesintilerinin konuşulduğu bir dönemde ciddi soru işaretleri yarattığını söyledi.
Grevler ve maaş tartışmaları hâlâ taze
Geçtiğimiz yıl maaş artış oranı nedeniyle çalışanlar ile yönetim arasında yaşanan anlaşmazlıklar sonucu grevler düzenlenmiş, süreç sonunda yer hizmetleri personeline yüzde 3,25 zam verilmişti.
CNV sendikası temsilcisi Souleiman Amallah ise CEO primine sert tepki göstererek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Geçen yıl çalışanlara zam için kaynak olmadığını söyleyen yönetimin kendi ücret artışı bu şartlarda personele anlatılamaz.”
KLM’de yönetim ile çalışanlar arasındaki “bonus tartışmasının” önümüzdeki günlerde daha da büyümesi bekleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: