Hollanda’da Uitzendbureau İşçilerinin Yarısından Fazlası Yurt Dışı Doğumlu

Hollanda’da Uitzendbureau İşçilerinin Yarısından Fazlası Yurt Dışı Doğumlu

Hollanda’da uitzendbureau (iş ve işçi bulma konusunda aracılık yapan firma)  piyasasında çalışanların yarıdan fazlasının yurt dışında doğmuş kişilerden oluştuğu ortaya çıktı. Hollanda İstatistik Kurumu’nun (CBS) açıkladığı yeni verilere göre, ülkede geçici istihdam giderek daha fazla yabancı kökenli çalışanlara dayanıyor.

CBS’nin verilerine göre 2024 yılında Hollanda’da toplam 407 bin geçici iş (uitzendbaan) bulunuyordu. Bu işlerin yüzde 52,4’ü, yurt dışında doğmuş ve sekiz yıldan daha kısa süredir Hollanda’da yaşayan kişiler tarafından yapıldı.

Hepsi “işçi göçmeni” değil
CBS ekonomistleri, bu grubun tamamının işçi göçmeni olarak tanımlanamayacağını vurguluyor. Söz konusu veriler, çocuk yaşta değil, yetişkin olarak Hollanda’ya gelen kişileri kapsıyor. Ayrıca geliş nedenleri de farklılık gösteriyor.

“Bazı kişiler iş için Hollanda’ya geliyor ve bunlar işçi göçmeni olarak değerlendirilebilir,” diyen ekonomistler, “ancak eğitim amacıyla gelip daha sonra çalışmaya başlayanlar ya da bir partner nedeniyle Hollanda’ya taşınanlar da bu gruba dahil” ifadelerini kullandılar.

En büyük grup Polonya’dan
Yurt dışında doğmuş geçici işçilerin büyük bölümü Avrupa ülkelerinden geliyor. Yaklaşık 82 bin kişiyle Polonya ilk sırada yer alıyor. Ekonomistlere  göre bu grubun büyük çoğunluğu işçi göçmeni. Polonya’yı Romanya, Ukrayna ve Bulgaristan izliyor. Ukrayna’dan gelenlerin önemli bir kısmını ise savaş nedeniyle ülkeye sığınan mülteciler oluşturuyor.

Büyük ajanslar daha fazla yabancı işçi çalıştırıyor
Geçici iş sektöründe yabancı doğumlu çalışanlara en fazla büyük ölçekli ajanslar başvuruyor. CBS verilerine göre, büyük geçici iş ajanslarının yaklaşık yarısında çalışanların çoğunluğu yurt dışında doğmuş kişilerden oluşuyor. Tüm ajansların dörtte birinde ise geçici işçilerin yarıdan fazlası Hollanda’da resmi olarak ikamet kaydı bulunmayan kişilerden oluşuyor. Bu gruba genellikle kısa süreli çalışan işçi göçmenleri dahil.

Yabancı kökenli geçici işçilerin oranı yıllar içinde belirgin şekilde arttı. 2010 yılında geçici işlerin yüzde 27,2’si yurt dışında doğmuş kişiler tarafından yapılırken, bu oran günümüzde iki katına yaklaştı.

Düşük ücretli işler Hollandalılar için cazip değil
Uzmanlara göre artışın temel nedenleri arasında hem işverenlerin artan talebi hem de yurt dışından gelen iş gücünün çoğalması yer alıyor. Bu işler genellikle mezbahalar, dağıtım merkezleri gibi düşük vasıf gerektiren alanlarda yoğunlaşıyor.

Ekonomistler, “Hollanda’da doğan birçok kişi mesleki eğitim ya da yükseköğrenim görmüş durumda ve daha nitelikli işler arıyor. Bu nedenle işverenler çoğu zaman yurt dışından çalışan getirmek zorunda kalıyor,” diyorlar.

Ücret düzeyinin de belirleyici bir unsur olduğu belirtiliyor. “Bu maaşlar Hollanda’da doğanlar için cazip olmayabiliyor, ancak başka ülkelerden gelenler için iyi bir gelir anlamına geliyor,” değerlendirmesi yapılıyor.

Ekonomi giderek daha bağımlı hale geliyor
CBS’ye göre bugün Hollanda’daki her yedi işten biri yurt dışında doğmuş bir çalışan tarafından yapılıyor. Ekonomistler, “Sadece iş gücü piyasasına bakıldığında bile Hollanda ekonomisinin yabancı çalışanlara giderek daha fazla bağımlı hale geldiği görülüyor. Onlar olmadan yapabileceğimizi söylemek gerçekçi değil,” diyor.

Yabancı çalışanların artışı, konut gibi alanlarda baskıyı artırsa da, ekonomiye ve bazı bölgelerin canlanmasına katkı sağladığı da belirtiliyor. Ekonomistlere göre bu durumun etkileri bölgeden bölgeye ve kişiden kişiye değişiyor: “Kimi daha fazla fayda görüyor, kimi ise daha fazla zorluk yaşıyor.”